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    公司福利

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    公司福利

     

    譯雅馨翻譯公司作為全球新時代的語言服務供應商,已經逐漸成長為國內知名的綜合型專業翻譯機構。我司總部位于深圳地王大廈附近,毗鄰京基100、東門、萬象城、金光華等繁華黃金商圈,近年來已在北京、廣州、西安、沈陽、大連、太原、杭州、成都、重慶、長春、南京、天津等地設全資子公司及辦事處。公司秉承“專注品質、用心服務、誠信為鼎”的服務理念,匯集海內外翻譯精英和技術專才,致力于提供全世界多元文化背景下的高端翻譯解決方案。

    一、 獎金制度

    1、 滿勤獎:當月未出現任何遲到、早退、請假、曠工者,公司給予滿勤獎;

    2、 技能獎金:有某項特長的員工因該特長為公司取得效益,公司給予一定獎勵;

    3、 效益獎金:每月公司根據經濟效益和員工的工作表現來評定員工的效益獎金,一般獎金  從高到低分A獎、B獎、C獎、無獎等四類;

    4、 銷售獎金:市場人員在完成銷售任務后的獎勵;

    5、 獎勵計劃:給予對公司具有突出貢獻的員工的獎勵;

    6、 年終獎金:年底視公司效益評定發放給每位員工年終獎。

    二、 津貼制度

    1、 轉正即購買養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險;

    2、 公司定期組織全體員工免費體檢;

    3、 補貼出差期間的住宿、伙食、通訊等費用。

    三、 有償假期

    1、 婚假:員工適齡婚假3天,符合晚婚條件者(男滿二十五周歲,女滿二十三周歲),可享受有薪婚假十天;

    2、 產假:女員工產假90天,剖腹產女員工產假105天,男員工護產假 7天,基本工資照發;

    3、 喪假:員工直系親屬(父母、配偶、子女)亡故,喪假三天,基本工資照發;

    4、 病假:員工因病請假休息上交正式醫院病假證明包括急診證明,無病假證明的按事假處理。員工當月因病缺勤時公司仍支付半天日工資,病假七天以上(不含七天)按事假計算;

    5、 工傷假:員工當班時間,在工作過程中由于突發事件(客觀因素而非工作失誤)造成的因工負傷,視為工傷。工傷期間享受全薪待遇,同時由公司承擔其療傷的全部費用;

    7、 法定節假日:國務院規定中國公民依法享有的包含春節、國慶等的十天節日假。有些企業還根據自己的實際情況設定了一些節假日,如:中秋節、端午節、廠(司)慶日等等;

    8、 年假(公休):是指員工根據企業的規章制度,經上級領導同意,一年中可以享有若干天的有薪假期。企業一般根據種種條件,規定員工每年有五天至十四天的公休假期;

    四、 設施培訓

    1、 公司為了豐富員工的業余生活,培養員工積極向上的道德情操而設立的項目,包括組織旅游,開展文體活動等;

    2、 公司為使員工的知識、技能、態度等方面與不斷變動的經濟技術、外部環境相適應而設立的福利項目,包括員工在職和短期脫產培訓、公費進修等。

    注:本規定以不時更新的《譯雅馨員工手冊》為準。
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